五一前夕，省總工會發(fā)布《廣東省總工會關于表彰2022年廣東省五一勞動獎的決定》。湛江港集團石化公司曹亞軍獲“廣東省五一勞動獎章”，三分公司散機隊中控班獲“廣東省工人先鋒號”稱號。

這個“亞軍”不簡單——“廣東省五一勞動獎章”獲得者曹亞軍  

在石化公司工作的八年時間里，他腳踏實地、默默奉獻，樹立了一個求真務實、任勞任怨、勤勤懇懇的不簡單的“亞軍”榜樣。

勤學提技能

初入單位輪崗實習期間，在老師傅的言傳身教下，曹亞軍很快就掌握了公司的生產作業(yè)流程、設備設施運行原理、使用方法及維修技術。

他發(fā)現(xiàn)，公司油品種類多、管線錯綜復雜，電氣儀表流程圖繁多，工作中多有不便。

為進一步提高一線作業(yè)效率，提升技術管理水平，他主動請纓，一頭扎進了設備設施檔案的完善工作。經反復深入現(xiàn)場，核對電氣、儀表線路及控制系統(tǒng)流程，歷時近一年的努力，曹亞軍建立起較為完善的設備設施單機技術檔案和設備臺帳，繪制了儀表系統(tǒng)PID圖，使得流程圖更為準確、詳細，更便于維修，實現(xiàn)了技術信息一體化。

技改填空白

2017年，曹亞軍擔任公司技術主管，期間他組織技術人員開展了罐區(qū)自動化、DCS系統(tǒng)等技術交流，從技術管理層面保證現(xiàn)場設備狀態(tài)良好，有效降低設備故障率，完善基礎管理。

他運用自身專業(yè)知識，全力推進公司實現(xiàn)數字化轉型升級。在他的牽頭力推下，石化碼頭數字化建設第一階段已初步完成，為最終實現(xiàn)“全流程一體化管控數字石化碼頭”目標奠定基礎。

同時，他還從大量的設備維護保養(yǎng)、故障處理等工作經驗中總結提煉出多達20余項技術創(chuàng)新提案，大大提升了公司技術管理水平。

攻關結碩果

2019年12月，曹亞軍同志被提拔為技術部研發(fā)組組長，分管研發(fā)中心、創(chuàng)新工作室及技術開發(fā)等。

在他的帶領下，創(chuàng)新團隊采用“自主創(chuàng)新、借鑒綜合”的工作方法，成功開展并實施研發(fā)項目55項，改善提案130余項，為公司節(jié)約開支約500余萬元，創(chuàng)造經濟效益約1400萬元。

作為創(chuàng)新團隊負責人，從2020年至今，曹亞軍主導申報并成功取得知識產權22項，其本人作為主要發(fā)明人的實用新型專利的就有10項。在他的協(xié)助下，石化公司順利通過2021年國家高新技術企業(yè)認定。

因表現(xiàn)突出，曹亞軍收獲了一連串的榮譽：2021年被授予湛江市勞動模范；2022年初榮獲招商局港口集團頒發(fā)的“招商港口楷模獎”；他領銜的創(chuàng)新工作室被授予“湛江市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。

他說，我叫亞軍，永遠以冠軍為目標。

曹亞軍和他的團隊將持續(xù)奮進，再接再厲，再創(chuàng)佳績，為公司打造科技引領發(fā)展的新高地繼續(xù)貢獻青春和熱血。（文/吳海鵬   圖/彭才珠）

港口一線“小調度”——“廣東省工人先鋒號”稱號獲得者 三分公司散機隊中控班

三分公司散機隊中控共有職工11人。主要負責碼頭前沿監(jiān)控、指揮和協(xié)調現(xiàn)場水平運輸流程作業(yè)、火車疏運及維修作業(yè)，素有“小調度”之稱。自中控班成立以來，安全生產管理成績顯著，轄區(qū)未發(fā)生任何安全事故。

結合崗位技能要求，中控班自行制定了自我提升學習計劃，每季度舉辦一期培訓班，開展“每周一題、每月一考”業(yè)務知識學習活動，不斷提高班組成員業(yè)務水平。

繁瑣的工作要求他們不但需要有過硬的操作技能，更需要有認真細心，一絲不茍的工作態(tài)度。無論白天黑夜，他們“眼觀四路、耳聽八方”，時刻監(jiān)控著多個視頻，接聽對講機里各個流程、崗位報送的信息，確保各條生產線、作業(yè)點的信息暢通，對操作可能出現(xiàn)的問題，做好預想和對策。

他們用熱心、耐心、細心服務現(xiàn)場生產，用集體的魅力和智慧為建設區(qū)域強港貢獻力量，2022年先后榮獲廣東省“巾幗文明崗”“廣東省工人先鋒號”榮譽稱號。（ 文/梁秀豪   圖/黃駿騰）