又是一年端午節(jié)，港城熱浪逼人，堅守港口生產(chǎn)一線以及集中居住點的職工牽動著集團領(lǐng)導(dǎo)的心。

6月3日上午，集團工會主席龍海東率隊深入霞山港區(qū)、寶滿港區(qū)和調(diào)順港區(qū)，看望和慰問節(jié)日期間依然戰(zhàn)高溫，斗酷暑，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、堅守崗位以及集中居住點的職工，送去了清香的粽子，送去“娘家人”的關(guān)愛。

每到一處，龍海東代表集團領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)日堅守崗位的職工表示衷心的感謝和深切的關(guān)懷，與一線職工親切交談，詳細了解當(dāng)天疫情防控和安全生產(chǎn)情況，囑咐要高度重視疫情防控和防暑工作，合理排班，注意勞逸結(jié)合、防止過度疲勞和中暑，保證安安全全工作，讓一線職工倍感受溫暖。

親切的關(guān)懷，極大鼓舞了職工，大家深切感受到企業(yè)的關(guān)懷之情，紛紛表示，一定加倍努力工作，確保做好疫情防控的前提下為完成好各項生產(chǎn)工作任務(wù)多作貢獻。

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近年來，湛江港集團工會注重強化對職工人文關(guān)懷，在心理上加強聯(lián)系和溝通，在情感上尊重和理解，在行動上關(guān)心，積極促進人際關(guān)系和勞動關(guān)系的和諧，為增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性與奉獻精神發(fā)揮了不可替代的作用。

候工場所成為“小花園”

集團工會堅持以安全環(huán)保為核心，圍繞安全生產(chǎn)開展“落實制度保安全”“安全生產(chǎn)大家理”征文、演講比賽、安全節(jié)能警句格言征集、安全知識競賽、安全文化理念評選等多種形式的活動，大力營造企業(yè)安全文化氛圍。

目前全集團200多個行政班組的候工室基本已安裝了空調(diào)，同時配備了職工衣帽柜（架）、被褥柜，工具柜、更新了一大批桌椅板凳等設(shè)施，極大改善了現(xiàn)場職工的候工和作業(yè)環(huán)境，一些候工場所被改建為一個滿眼翠綠的“小花園”。

夏送“清涼”  冬送“暖”

充分發(fā)揮工會源頭參與作用，主動參與集團公司對一系列勞動安全衛(wèi)生的規(guī)章和制度的修訂和完善，并根據(jù)實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改和完善的意見。

把職工的勞動安全與衛(wèi)生和女職工的權(quán)益保護相關(guān)內(nèi)容列入集團公司的集體合同。如把女職工每兩年一次的婦科病普查普治制度也改為每年一次，并重點對與職業(yè)病危害因素有密切接觸的現(xiàn)場員工體檢情況進行跟蹤，加大對勞動保護用品的投入，從源頭和生產(chǎn)全過程維護好職工勞動安全和身心健康。

建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查四級組織網(wǎng)絡(luò)，定期或不定期對各單位勞動保護措施是否落實、職工勞動保護用品發(fā)放是否到位、現(xiàn)場開水供應(yīng)是否保障等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)單位（部門）進行整改。

每年進入暑期，各二級單位認真落實勞動保護措施，給現(xiàn)場作業(yè)的中隊（車間）、班組配備保健藥箱和藥品，購買綠茶，24味涼茶、清熱涼茶實行24小時不間斷供應(yīng)，并做好候工場所的通風(fēng)降溫，清潔衛(wèi)生工作。

組織開展夏送“清涼”，冬送“溫暖”活動。后勤部門夏天為職工煮綠豆糖水、冬瓜解暑糖水，冬天煮姜糖水等，在中午高溫時段和寒冷天氣運送到碼頭各個生產(chǎn)現(xiàn)場，供職工免費食用，確保了職工平安度夏和過冬。